1с бухгалтерия кадры. Какая программа лучше подходит для отдела кадров

Содержание

Программы 1С Кадры 8.3 для учета зарплаты

Мы уверены в своих ценах: найдете дешевле — вернем разницу.

Если Вы решите купить 1С Кадры 8 ПРОФ у нас сегодня, Вы бесплатно получите:

  • первые 3 месяца поддержки, обучения, консультаций и обновлений;
  • доставку по Москве и регионам;
  • установку.

Программы 1С для кадрового учета и расчета заработной платы:

Программа 1С Кадры 8.3 и 8.2– это эффективный и уникальный инструмент, который предназначается для комплексной автоматизации и ведения кадрового учета в муниципальных учреждениях, которые состоят на самостоятельном балансе, финансируются из федерального или регионального бюджета, а также государственного внебюджетного фонда. Использование программы позволяет оптимизировать выполнение следующих задач:

  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • набор кадров;
  • анализ кадрового состава и учет кадров.

Функционал

Кадровый учет в 1С 8.3

Программа 1С Кадры позволяет хранить не только личные данные о сотрудников, но и актуальную служебную информацию. К последней относится должность, название подразделения, служебные телефоны и прочие контакты. В программном модуле регистрируется продвижение сотрудника в организации: начиная с приема на работу, перемещений, отпусков, командировок и заканчивая увольнением.

Учет кадров в 1С 8.3 позволяет использовать накопленную информацию для составления разнообразных отчетов. Статистика и движение кадров, а также списочный состав работников учреждения – вот только некоторые из них. При необходимости можно использовать произвольные группировки должностей организации при формировании отчетности.

Автоматизация набора кадров

1С Кадры способна обеспечить автоматизацию процесса оценки соискателей и их отбора на вакантную должность. Ее возможности позволяют:

  • хранить личную информацию о кандидатах;
  • хранить все материалы, касающиеся процесса работы с кандидатом: начиная от подачи им резюме и заканчивая анализом результатов анкетирования;
  • планировать встречи с будущими кандидатами и оперативно регистрировать принятые решения;
  • вести базу вопросов для анкет, что дает возможность ускорить и оптимизировать процесс анкетирования и обработку результатов.

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

В любой, даже небольшой организации имеется персонал. Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.

Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.

Выбор программы для кадров

В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика. Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение. Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы. Чаще всего кадровики используют следующий софт:

  • 1С: Зарплата и Кадры;
  • Корс-Кадры;
  • БухСофт: Зарплата и Кадры;
  • Сотрудники предприятия;
  • Кадры Плюс;
  • Отдел кадров;
  • Персонал Бизнес.

Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.

1С: Зарплата и Кадры

Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием. Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.

Читать еще:  Алексия значение имени, характер и судьба. Как понять необычное имя Алексия

К основным возможностям относится:

  • Расчет заработной платы;
  • Создание штатного расписания;
  • Кадровый учет;
  • Налогообложение;
  • Формирование отчетности;
  • Возможность учета отработанного времени;
  • Работа с фондами оплаты труда.

Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность.

Корс-Кадры

Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы. Программка платная, ее можно приобрести за 1500 рублей. Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини-кадрами. Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.

Основные возможности программки:

  • Создание анкеты сотрудника, со всеми данными (ФИО, Фотография, Образование и т.д.);
  • Ведение «календаря» кадровика (посещения, прогулы, больничные);
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Составление отчетов;
  • Печать необходимых документов.

У программы интуитивно понятный интерфейс, поэтому с работой справится даже неопытный пользователь. Следует отметить, что у приложения имеется и сетевая версия.

БухСофт: Зарплата и Кадры

Программа Кадры занимает лидирующие позиции среди бесплатных приложений, предназначенных для кадрового учета. При желании можно приобрести лицензию, стоимость которой не превышает 1000 рублей в год. В этом случае вы получаете дополнительный функционал.

В программе можно вести учет таких данных, как:

  • Налогообложение;
  • Отпуска;
  • Больничные;
  • Карта сотрудника;
  • Командировки;
  • Перемещения;
  • Долги.

С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство.

Сотрудники предприятия

Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций. Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи. Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы. Гость способен только просматривать готовую документацию.

К основным возможностям программки можно отнести:

  • Возможность захвата камеры (для получения фото сотрудника);
  • Работа со сканером;
  • Создание трудовых договоров;
  • Разработка новых шаблонов;
  • Создание приказов;
  • Возможность расчета отпуска и стажа работы;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Напоминание о необходимости прохождения медицинской комиссии;
  • Выгрузка документов в Word и Excel;
  • Отправка документов на печать.

Программка имеет сетевой доступ, а значит, с ней может работать сразу несколько сотрудников. Количество рабочих мест в программе не ограничено.

Кадры Плюс

Это многофункциональная программка, способствующая улучшенной работы отдела кадров. Следует сразу отметить, приложение платное, но его можно использовать в тестовом режиме в течение 55 дней. Этого времени достаточно, что полностью изучить функционал и понять подходит ли приложение для работы в вашей компании.

Основные функции «Кадры Плюс»:

  • Создание карточек для каждого сотрудника;
  • Учет рабочего времени;
  • Структуризация организации;
  • Классификация должностей;
  • Формирование табелей;
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Расчет стажа сотрудника;
  • Учет движения каждого сотрудника;
  • Создание шаблонов для любых документов;
  • Экспорт документации в Excel;
  • Расчет отпуска.

Это неполный список возможностей программы. Подробнее с функционалом можно ознакомиться на официальном сайте разработчиков. Примечательно, что приложение может быть установлено даже на слабых компьютерах с ОС Windows XP.

Отдел кадров

Отдел кадров – это многофункциональная программа, способная заменить даже 1С. Следует сразу учесть, что приложение платное. Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 30%.

Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно. Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций. Со временем вся работа будет выполняться на автомате.

Основные функции приложения:

  • Создание подробной карточки сотрудника;
  • Импорт/Экспорт данных из 1С;
  • Создание кадровых документов;
  • Составление штатного расписания;
  • Расчет всех видов стажей;
  • Подключение любого типа классификатора;
  • Учет отпусков и командировок;
  • Экспорт данных для отправки в ПФР;
  • Работа со стандартными отчетами;
  • Статистика организации (свободные и занятые единицы).

На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа. Вы можете работать с программкой по сети. При необходимости можно подключать дополнительного сотрудника, но за каждый аккаунт придется платить.

Персонал Бизнес

Профессиональное приложение необходимое для кадровой работы. Благодаря программе «Персонал Бизнес» осуществляется автоматизация кадрового делопроизводства. Программка ориентирована на такие организации, в которых отсутствует самостоятельная кадровая служба.

Читать еще:  К чему снится борщ красный в кастрюле. К чему снится борщ

Управлять программой несложно, поэтому с задачей справится любой ответственный за кадровую работу сотрудник. Даже неподготовленный «кадровик» сможет вести полноценный кадровый учет. Версия «Персонал Бизнес» распространяется бесплатно. При необходимости можно перейти на «Pro» версию, но за отдельную плату.

  • Ведение карточек сотрудников;
  • Отслеживание перемещений и назначений;
  • Штатное расписание;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Расчет стажа;
  • Планирование карьерного роста сотрудников;
  • Работа с нормативными документами;
  • Печать необходимых документов;
  • Создание текстовых и графических статистик;
  • Резервное копирование базы;
  • Возможность ведения справочно-нормативных документов.

Благодаря возможности создания запросов, можно извлечь любую информацию из базы. При этом подобную процедуру может выполнить сам кадровик без привлечения системного администратора.

Заключение

Не стоит недооценивать бесплатные программы. Они справляются с задачами не хуже платных продуктов. Конечно, у них могут быть некоторые нюансы, но это не сильно влияет на работу. Из платных продуктов рекомендуется уделить особое внимание 1С Кадрам и Отдел Кадров. Что касается бесплатного софта, то прекрасным решением является Персонал Бизнес. Необходимо сравнить программные продукты, а затем выбрать то, что больше подойдет вашей организации.

Программа 1с для кадровика

1С Бухгалтерия — учет хозяйственных операций в деталях!


На этой закладке присутствует три группы настроек:

  1. Кадровый учет – подсказка синим цветом всё объясняет и так. Оставим полный кадровый учет.
  2. Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся — пункт «во внешней программе» выбирается в том случае, если Вы будет, например, , а данные (проводки, платежки, документы выплаты) ; пункт «в этой программе» выбираем когда предполагается ведение учета в 1с бух – этот вариант мы и оставим;
  3. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — необходимо выбрать будет ли вестись аналитика по Сотрудникам на счете 70. Как правило некрупные организации предпочитает не детализировать этот счет, а крупные предприятия формируют по каждому работнику и мы оставим именно такую настройку.

Стоит отметить предусмотрительность разработчиков 1С. Они создали кнопку, с помощью которой можно быстро создать все кадровые документы, если Вы использовали сокращенный вариант и решили перейти на полный – «Сформировать кадровые документы».

Теперь можно переходить к ведению учета.

1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Уровень 1. Кадровый учет

В процессе обучения, на практических примерах рассматривается ведение кадрового учета в программе, начиная с настроек кадровой политики организации, составления графиков работы и штатного расписания, и заканчивая настройками собственных вариантов отчетов.

Огромное внимание уделяется грамотному формированию приказов по кадровому составу (прием на работу, увольнение, переводы, отпуска и т.д.).

В основе курса лежит сквозной пример. Рассматривается ситуация ведения начала учета с «нуля», то есть начиная с заполнения первоначальных сведений об организации и составления штатного расписания и заканчивая формированием отчетности по сотрудникам и воинскому учету.

На протяжении курса рассматриваются типовые ситуации ведения кадрового учета (составление и изменение штатного расписания, приказы о приеме на работу, об увольнении и кадровом перемещении, больничные, график отпусков, приказы на отпуск и переносы отпусков, командировки и т.д).

Программное обеспечение «1С» для отдела кадров

Программное обеспечение собирает и анализирует различные данные о сотрудниках. Администрация может вести единый информационный учет, что позволяет повысить эффективность предприятия во множестве направлений.

ПО синхронизирует налоговую отёчность предприятия с соответствующей областью законодательства. Автоматизация работы и защита информации Пользователи автоматизировать ведение документооборота.

Онлайн курсы 1С кадры 8.3, дистанционное обучение для начинающих

Для поступления требуется: — Диплом (Высшее образование или среднее специальное) *Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ «Об образовании» ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.

  1. Обьем курса 16 часов
  2. Срок доступа к курсу 15 дней
  3. Стоимость курса 5 500 р. 4 200 р.

Елена РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КУРСЫ (ДИСТАНЦИОННО): ВСЕ КУРСЫ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КУРСЫ (ОЧНО): ВСЕ КУРСЫ Онлайн курсы 1С кадры 8.3 – это возможность повысить свой профессиональный уровень или получить дополнительное, востребованное на рынке труда образование. С нави вы станете высококвалифицированным специалистом, сможете достигнуть карьерного роста или получить желаемую работу.

Кадровое делопроизводство в программе 1С:Предприятие 8.

Успейте записаться на свободные места! Курс: 06.10.2020 — 13.10.2020 воскресенье вечер 18:00 — 21:00

  1. Интенсивная домашняя работа
  2. Самостоятельный выбор темпа обучения
  3. Обучение в группе и дома
  4. Заочное обучение по видеозаписям реальных занятий
  5. Очные консультации преподавателей по интересующим темам
  6. Доступная стоимость
Читать еще:  Усеченная квадратная пирамида. Пирамида

«» м.Таганская, м.Пролетарская или м.Крестьянская застава — 40% Курс: 07.10.2020 — 11.10.2020 ежедневно утро-день 10:00 — 17:10 «» м.Таганская, м.Пролетарская или м.Крестьянская застава — 15% *Данная скидка действительна при заказе и оплате очного и онлайн обучения только сегодня.

Программы 1С Кадры 8.3 для учета зарплаты

К последней относится должность, название подразделения, служебные телефоны и прочие контакты.

1С Кадры способна обеспечить автоматизацию процесса оценки соискателей и их отбора на вакантную должность. Ее возможности позволяют: хранить личную информацию о кандидатах; хранить все материалы, касающиеся процесса работы с кандидатом: начиная от подачи им резюме и заканчивая анализом результатов анкетирования;

Для кого предназначены дистанционные курсы кадровое делопроизводство

Деятельность по организации оплаты и труда персонала. Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных» Для поступления требуется:- Диплом (Высшее образование или среднее специальное) *Внимание!

Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ «Об образовании» ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.

— Паспорт По окончании курса Вы получите:- Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида деятельности

  1. Обьем курса 340 часов
  2. Срок доступа к курсу 140 дней
  3. Стоимость курса 46 000 р. 36 729 р.

Возможна рассрочка (уточняйте у менеджеров)

Наталия РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КУРСЫ (ДИСТАНЦИОННО): ВСЕ КУРСЫ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КУРСЫ (ОЧНО): ВСЕ КУРСЫ Дистанционные

«Справочник кадровика» – ответы на вопросы о работе в «1С:ЗУП 8»

Инструкции описывают порядок действий как в бухгалтерских, так и в зарплатных программах государственных и коммерческих учреждениях.

Рассмотрим практические примеры поиска инструкций по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред.

3.1. Как исправить остатки отпусков? Если в базе ведены неверные данные по остаткам отпусков сотрудника, исправить это можно следующими способами: исправление данных в «Начальной штатной расстановке» (если таковая вводилась); внесением данных в определенные регистры; путем введения в базу документа «Ввод остатков отпусков».

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием.

Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.К основным возможностям относится:

  1. Возможность учета отработанного времени;
  2. Расчет заработной платы;
  3. Формирование отчетности;
  4. Налогообложение;
  5. Создание штатного расписания;
  6. Работа с фондами оплаты труда.
  7. Кадровый учет;

Программа занимает лидирующие позиции по популярности.

Единственный недочет приложения – его платность.Программа, предназначенная для кадрового учета.

Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы.

Регламентированный кадровый учет и делопроизводство в 1С ЗУП

Это облегчит работу крупным организациям, особенно когда нужно оперативно оформить документы многим работникам (пример, во время реорганизации или открытии нового предприятия/подразделения);

  • регистрировать в программе увеличение трудовых обязанностей работника в документах «Прием сотрудника на внутреннее совместительство», «Совмещение должностей», «Замещение отсутствующего», «Назначение подработки», «Расширение зоны обслуживания»;
  • вести учет личных данных сотрудников:
    1. хранить файлы с фотографиями, сканированные копий документов работника для оперативного доступа к ним;
    2. ведение личных дел в ИБ;
    3. формировать личные карточки сотрудников по форме T-2;
  • анализировать кадровый состав в различных срезах, необходимых для результативного управления (средняя численность сотрудников, коэффициент текучести кадров, статистика кадров)

    Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

    Первое, что я сделаю, это поменяю название организации, которая при создании чистой базы генерируется автоматически.

    Моя организация будет называться «Альфа» (буду подражать разработчикам учебных материалов 1с). Для этого мне понадобится выбрать пункт меню «Предприятие» -> «Организации» и, кликнув дважды на находящуюся там строчку, открою форму для редактирования информации об организации.

    Я не стану вдаваться в подробности тех полей для заполнения, которые там доступны, скажу лишь, что лучше заполнить эту форму максимально возможным количеством информации. При формировании регламентированной отчетности нам это поможет избежать ручного заполнения многих полей. Я лишь поменяю название организации и КПП тоже заполню, поскольку это обязательное поле.

    Теперь в нашу организацию «Альфа» необходимо будет принять сотрудников.

    Источники:

    Программы 1С Кадры 8.3 для учета зарплаты

    Какая программа лучше подходит для отдела кадров

    http://kb-gorizont.ru/programma-1s-dlja-kadrovika-50847/

  • Ссылка на основную публикацию
    Статьи на тему:

    Adblock
    detector